深圳市得润电子股份有限公司(主营电子连接器和精密组件研发的企业)

来源：互联网

深圳市得润电子股份有限公司（曾用名：深圳市得润电子器件有限公司，简称：得润电子，外文名：Shenzhen Deren Electronic Co.,Ltd.）是一家主营电子连接器和精密组件研发的企业，成立于1989年，位于光明区凤凰街道汇通路269号得润电子工业园，法定代表人是邱扬。

2002年，公司规模扩张，改制为深圳市得润电子股份有限公司。2006年，深圳市得润电子股份有限公司在深圳证券交易所成功上市，股票代码是002055。2009年，深圳市市得润电子股份有限公司深圳总部光明工业园启用。2012年，深圳市得润电子股份有限公司与德国Kroschu在华成立广东科世得润汽车部件有限公司，进军汽车领域。2013年7月，深圳市得润电子股份有限公司与深圳市华大电路科技有限公司、陈新兰签署股权转让协议，以总额不超过1.12亿元的价格购买深圳华麟电路技术有限公司70%的股权。2019年11月，鹤山市得润电子科技有限公司二期工业园奠基仪式在得润电子鹤山工业园举行。

2021年，深圳市得润电子股份有限公司成立得润电子（越南）有限公司，进一步完善公司全球化布局。2024年12月，深圳市得润电子股份有限公司披露公告称，公司及实际控制人之一邱建民于12月25日分别收到证监会下发的《立案告知书》，因涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司及邱建民立案。2025年第三季度，深圳市得润电子股份有限公司营业总收入为32.67亿元，净利润为7224.84万元。2025年12月，深圳市得润电子股份有限公司及相关当事人收到深圳证监局出具的《行政处罚事先告知书》。根据《行政处罚事先告知书》认定的情况，公司披露的《2020年年度报告》《2021年年度报告》《2022年半年度报告》存在虚假记载，深圳证券交易所对公司股票实施其他风险警示。公司股票自2026年1月5日开市起停牌1天，自1月6日开市起复牌并被实施其他风险警示，股票简称变更为“ST得润”。

2021年，深圳市得润电子股份有限公司位列2021年中国电子元件百强企业第18位。2024年9月，2024深圳市企业500强榜单发布，深圳市得润电子股份有限公司排名第160位。

发展历程

早期发展

1989年，创立宝安得胜电子厂。1992年，深圳市得润电子器件有限公司成立。1998年，与康佳集团合作成立深圳得康电子有限公司，开创与大客户结盟模式。

正式更名

2002年，公司规模迅速扩张，改制为深圳市得润电子股份有限公司。同年，深圳市得润电子股份有限公司在安徽成立合肥得润电子器件有限公司，布局生产空调、冰箱和洗衣机等白电产品的专用电子连接器。2006年，深圳市得润电子股份有限公司在深圳证券交易所成功上市，股票代码为002055。2008年，深圳市得润电子股份有限公司成为泰科电子有限公司战略供应商，进入高端精密连接器领域。2009年，深圳市市得润电子股份有限公司深圳总部光明工业园启用。2011年，深圳市得润电子股份有限公司被认定为国家高新技术企业和中国著名品牌。2012年，深圳市得润电子股份有限公司与德国Kroschu在华成立广东科世得润汽车部件有限公司，进军汽车领域。10月，深圳市得润电子股份有限公司与意大利Plati公司举行收购签约仪式，成功收购该公司51%的股权。2013年7月，深圳市得润电子股份有限公司与深圳市华大电路科技有限公司、陈新兰签署股权转让协议，拟以总额不超过1.12亿元的价格购买深圳华麟电路技术有限公司70%的股权。2014年，深圳市得润电子股份有限公司被认定为广东省著名商标。2015年，深圳市得润电子股份有限公司投资意大利Meta System S.P.A，布局新能源汽车领域。2017年，Meta在重庆建设生产基地，新能源汽车业务正式落地中国，深圳市得润电子股份有限华南最大生产基地——鹤山工业园建立。

2019年11月，鹤山市得润电子科技有限公司二期工业园奠基仪式在得润电子鹤山工业园举行。2021年，深圳市得润电子股份有限公司成立得润电子（越南）有限公司，进一步完善公司全球化布局。2023年6月，深圳市得润电子股份有限公司收到控股子公司MetaSystemS.P.A通知，Meta已经和某国际知名汽车制造企业达成合作，成为其全球新能源项目平台的“车载充电管理系统”开发及量产供应商。2024年，深圳市得润电子股份有限公司电子检测中心通过CNAS认可。2025年12月31日，深圳市得润电子股份有限公司官网发布2026年新年贺词。

公司治理

主要人员

资料：

主要股东

资料：

对外投资

资料：以上仅举例部分

知识产权

资料：

证券资料

资料：

主营业务

综述

深圳市得润电子股份有限公司主营电子连接器和精密组件的研发、制造和销售，产品广泛应用于家用电器、计算机及外围设备、通讯、智能手机、LED照明、智能汽车、新能源汽车等各个领域。深圳市得润电子股份有限公司作为中国连接器的龙头制造商，在国内消费电子连接器市场保持领先企业地位，为适应5G发展及连接器行业发展等新形势新需求，公司致力于发展高速传输连接器，推动TypeC、CPU、DDR等连接器产品的技术升级，同时扩展连接器产品的应用领域，加大向通讯领域、汽车领域的产品应用延伸，特别是在5G领域的应用。在汽车领域，公司已经建立了较为完善的产业布局，产业链得到优化升级，核心竞争力不断增强，汽车连接器与线束业务已进入了一线汽车厂商的供应体系，进一步增强了公司汽车领域的市场竞争力；在汽车电子和新能源汽车业务方面，公司成熟的新能源车载充电机领先优势突出，参与欧洲整车厂开发已有十多年，产品经过了多年大批量充分验证，有着深厚的技术积累，在充电功率、充电效率、集成度等诸多方面处于行业领先地位。公司是全球率先推出22kW 800V平台高功率车载充电机的厂商，代表着目前业界的领先水平。凭借技术品质优势与实证经验，拥有全球一线品牌客户资源，并已为国内外知名汽车品牌厂商批量供应车载充电机等产品。随着新能源汽车行业的发展，市场迅速拓展，公司正成为全球新能源汽车领域车载充电机产品的核心供应商。

主要产品

连接器

资料：以上仅举例部分

汽车电子S&S

资料：以上仅举例部分

线束

资料：以上仅举例部分

支架

资料：以上仅举例部分

（注：以上仅举例部分）

经营情况

资料：

公司文化

使命

用我们的专业，保障客户的成功

愿景

成为全球顶尖的电子连接技术整体解决方案提供商

核心价值观

务实、正直、创新、共赢

行为准则

务实重干、诚实守信、学习创新、合作共赢

文化理念

管理理念：公平公正、全局为重、相互尊重、勤俭节约

经营理念：合法合规、客户导向、业绩导向、合作共赢

人才理念：谦虚好学、追求卓越、为人正直、价值贡献

人才培养

用才理念

人才是企业发展之本，得润电子视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工的共同发展作为企业的根本任务。在企业经营和人力资源实践活动中，得润电子作为一家负责任的企业，主动遵守公司所在国家和地区的雇佣法律和法规，通过积极公平地参与市场竞争，不断自主创新，改善经营，致力于与员工和当地社会一道改善员工工作和生活质量，促进企业与员工的互相发展，为社会发展作出贡献。

得润电子在人才雇佣方面：

1.坚持德才兼备，以德为先的用人理念，每一位得润人都需要懂得并遵守基本的职业准则；

2.坚持人尽其才，才尽其用的用人方式，每一位得润人都需具备良好的业务素质，并拥有与公司共同奋斗的优秀品格；

3.坚持公平与良性竞争的原则，公司向每一位得润人提供优秀的职位发展平台，提供完善的个人发展与技能提升机会；

得润电子承诺让每一位员工在安全健康的工作环境中，在富有挑战性的工作平台上不断地进步，实现企业和员工的最大价值。

社会活动

2012年12月19日，在深圳市得润电子股份有限公司工会主导，人力资源中心的协助下“得润电子2013员工关爱基金”宣传推广活动正式启动。2015年，光明区首届“激扬青春，筑梦光明”青工文化节暨首届青工户外定向越野大赛活动在新城公园举行，青工文化节旨在进一步丰富新区广大青年的文化生活，促进新区青年群体的团结和凝聚。在本次定向越野大赛活动中，新区企业单位共计26支代表队，156名青工参赛选手分批出发进行比赛角逐。深圳市得润电子股份有限公司代表队喜获该项目的团体二等奖。

培训体系

深圳市得润电子股份有限公司总部人力资源中心之培训中心，隶属于集团总部人力资源中心，主要职能为集团人才培养及员工、团队能力提升。

培训工作遵循三大原则：以战略为指导、与绩效相挂钩、同业务相贴近；实施规范为培训必评估效果、培训必设置实操环节。

人才培养方向为认同企业价值观、品行合格、能力适配的人员，培养体系涵盖价值观、人品、能力三个维度：

培训中心执行《培训管理制度》，培训形式包括专项培训、集中培训、视频培训、远程网络培训，采用内部培训与外聘讲师相结合的模式。

培训中心组建有内训师团队，成员包含公司高管、技术骨干及市场业务骨干；开发有适配公司不同层级、不同专业岗位的培训课程，课程数量逾60门，且课程内容持续更新以匹配不同时期的需求。

企业荣誉

（注：以上仅举例部分）

发展历程

早期发展

正式更名

公司治理

主要人员

主要股东

对外投资

知识产权

证券资料

主营业务

综述

主要产品

汽车电子S&S

线束

支架

经营情况

公司文化

使命

愿景

核心价值观

行为准则

文化理念

人才培养

用才理念

社会活动

培训体系

企业荣誉

相关事件

公司及实际控制人之一涉嫌信息披露

年报存在虚假记录